FILOSOFIA – DECÁLOGO

1. Os objetivos da empresa e de cada colaborador devem estar alinhados, desta forma os dois sempre ganham.

2. Todos os colaboradores são muito importantes para a MICRO e para o sucesso dos seus negócios.

3. A empresa deve criar as condições ambientais para que o colaborador esteja sempre em segurança e se sinta confortável no trabalho.

4. A MICRO valoriza as pessoas que trabalham para ela e demonstra o seu reconhecimento por meio de uma justa recompensa pelo desempenho apresentado.

5. Os benefícios para os colaboradores da MICRO devem ser tão bons quanto os de outras empresas, a saúde e o bem-estar dos funcionários e sua família são motivo de preocupação para a empresa.

6. Cada colaborador deve saber o nível que pode atingir na empresa e deve ser orientado, treinado e motivado para exercer seu potencial de forma apropriada.

7. Na seleção de pessoas procura-se priorizar as seguintes competências: o potencial, a habilidade, experiência e a aptidão para executar o trabalho, (na MICRO não há preconceitos).

8. Sempre que possível, as vagas são preenchidas com a promoção de colaboradores da empresa.

9. Na MICRO todas as questões relacionadas com os colaboradores são tratadas com ética e respeito.

10. Em todos os níveis da empresa, os canais de comunicação estão sempre abertos, todos podem expressar livremente suas idéias.